İş kazasının meydana gelmesi halinde işçi ve işveren açısından bazı yükümlülükler doğacaktır. İşverenin iş kazasının gerçekleşmesiyle birlikte doğan yükümlülükleri şu şekildedir :
- İşverenler, işyerlerinde meydana gelen iş kazasını/meslek hastalığını en geç 2 (iki) iş günü içinde ilgili bölge müdürlüğüne yazılı olarak bildirmek zorundadır.
- İş kazası, bağlı olunan kolluk kuvvetlerine derhal bildirilmelidir.
- İş kazası, SGK’ya kazadan sonraki üç iş günü içerisinde haber verilmelidir.
İş kazası veya meslek hastalığı geçirmiş işçiler, kaza sonrası ne yapılması gerektiğini, işlemlerin hangi süre içerisinde ve nasıl gerçekleştirileceği konusunda bilgi sahibi değildirler. İşbu nedenle bu hususta vereceğimiz bilgiler büyük önem arzetmektedir. İş kazasının meydana gelmesiyle birlikte ilk husus işçinin sağlığına yönelik tedbirlerden oluşmaktadır. İş kazası halinde yapılacak işlemler :
- İşçinin sağlığı ile ilgili gerekli işlemler yapılmalıdır
- İş kazası bağlı olunan kolluk birimine(polis, jandarma) bildirilmelidir.
- İşyeri kaza raporu düzenlenmelidir.
- İşyeri kaza raporunda 2 adet tanık beyanı olmalıdır.
- İş kazası SGK’ya bildirilir. SGK’ya bağlı müfettişler kaza mahalline gelerek olayın iş kazası olup olmadığını araştırır.
- İş kazası Bölge Müdürlüğü’ne de bildirilir. Bölge Müdürlüğü de kendi müfettişlerini göndererek iş kazasına dair maluliyet oranlarını belirler.
İş kazası geçiren işçi, SGK’ya başvururak iş kazası dosyasının açılmasını isteyecek ve yetkililer de gerekli başvuru evraklarının kaza geçiren işçi tarafından imzalanması ile birlikte iş kazası dosyasını açacaktır. İş kazası neticesinde tazminata hak kazanabilmek için iş gücü kaybı oranının belirlenmesi gerekmektedir. Tazminat hesabında esas alınacak rapor Adli tıp kurumu raporudur.
İş kazası geçiren işçi, bu kaza neticesinde işgücünü kaybetmiş olabilir. Bunun yanı sıra iş kazası geçiren işçi bir uzvunu(el, kol, bacak) kaybetmiş veya ölmüş de olabilir. Hal böyleyken işçi, iş kazası neticesinde bir hak kaybına uğramış olacak ve bu hak kaybının giderilmesi gerekecektir. Peki iş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir ?
İş kazası halinde işçinin hakları şunlardır :
- Geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi,
- Ölen sigortalının hak sahiplerine ödenek bağlanması,
- Ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi,
- Gelir bağlanan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.
İş kazası geçiren işçi, işgücü kaybı oranı doğrultusunda maddi ve manevi tazminat davası açacaktır. Bunun yanı sıra işçinin iş kazası neticesinde ölmesi halinde manevi tazminat davası ölen işçinin mirasçıları davayı açma hakkına sahip olacaktır. Açılacak maddi ve manevi tazminat davasının avukatla temsil edilmesi zorunlu olmamakla birlikte ; bu tür teknik davaların avukatla takip edilmesi daha sağlıklı olacaktır.
İŞ KAZALARINDA TAZMİNAT ZAMANAŞIMI İLE İLGİLİ EMSAL KARAR :
- İş kazasına uğrayan personel derhal gerekli sağlık yardımları yapılır.
- İşyeri kaza raporu düzenlenir. Şahitlerin ifadesi alınır.
- Kaza jandarma veya polise derhal bildirilir.
- Kaza ilgili Sigorta İl / sigorta Müdürlüğüne vizite kağıdı ile en geç kazadan sonraki üç gün içinde bildirilir.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürlüğüne bildirim formu ile en geç üç iş günü içinde haber verilir.
- Kaza ile ilgili bir dosya hazırlanır. Evraklar burada muhafaza edilir. Dosyada ayrıca ;
- işçinin sigortalı işe giriş bildirgesi
- işe giriş sağlık raporu
- kaza tarihinden önceki dört aya ait ücret hesap pusulalarının sureti
- işçi çizelgesi
- eğitim belgesi ile diğer sertifikalar ve kişisel koruyucuları teslim belgeleri yer alır.
İŞ KAZASI BİLDİRİMİ
T.C.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI
SİGORTA İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
……………….SİGORTA / SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜNE
……………………
İşyerimiz………………………………………………………………………adresinde
Kurulu olup müdürlüğünüzde,………………………………………….işyeri sicil numarası ile
tescillidir. İşyerimizde, …/…./…….. tarihinde saat ………… sıralarında bir iş kazası olmuş ve
…….…………………….. sicil numaralı işçimiz…….…………………………vefat etmiştir / yaralanmıştır.
Sigortalımızın tedavi işlemleri ……………………………………………hastanesinde
yapılmıştır / yapılmaktadır. Olayla ilgili düzenlenen iş kazası tutanağı ve kazalı işçiye ait vizite kağıdı ektedir.
Gereğini arz ederiz.
İşveren / İşveren Vekili
İmza Tarih Kaşe
İşyeri Adresi : ……………………………..
……………………………..
Telefonu : ……………………………..
İŞ KAZASI TUTANAĞI
KAZA GEÇİREN İŞÇİNİN
ADI SOYADI :
SİGORTA SİCİL NO :
BABA ADI :
DOĞUM YERİ :
DOĞUM TARİHİ :
GÖREVİ :
İŞE BAŞLAMA TARİHİ :
KAZA TARİH VE SAATİ :
KAZA TARİHİNDEKİ İŞÇİ SAYISI:
KAZA GÜNÜ İŞBAŞI SAATİ :
ADRESİ :
TELEFONU :
UZUV KAYBI : Vardır / Yoktur
KAZANIN NASIL OLDUĞU : (Kazanın nerede, ne zaman ve nasıl meydana geldiği açıklanacaktır. ) ………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
Müdür/Ustabaşı Kazalı Tanık Tanık
Adı soyadı :
Görevi :
Adresi :
Telefonu :
İmza :
